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Nuevas tendencias en la oficina actual

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Eliminación de espacios cerrados, mesas que se transforman según las necesidades, muebles adaptados a las nuevas herramientas de trabajo como los dispositivos móviles..., la nueva oficina se abre paso

Atrás quedaron las oficinas en las que los espacios se jerarquizaban, las mesas estaban ocupadas por inmensas pantallas o un puesto de trabajo sólo servía para una sola persona. Los espacios de trabajo han evolucionado en consonancia con las nuevas tecnologías y la comodidad y salud del trabajador. La legislación en materia de prevención de riesgos laborales, las nuevas formas de trabajo y el aprovechamiento del lugar de trabajo como fuente de inspiración, hacen que las empresas conciban la oficina de un modo totalmente diferente a como se hacía antes. Ofiprix, fabricante y distribuidor de muebles de oficina y una de las empresas de referencia en España, apunta cuáles son las últimas tendencias del sector.

Fuera jerarquías
Existe una clara tendencia a eliminar cualquier tipo de espacio cerrado. Se observa una clara apuesta por las jerarquías más horizontales, que no comporten una diferenciación de escalafón empresarial tan acentuada. La posibilidad de poder montar una reunión en cualquier lugar favorece la comunicación y el intercambio de ideas.

Como en casa
La oficina se convierte en un lugar cada vez más cálido, aparecen nuevas áreas de lounge, comunicación y relax. El mueble de oficina parece llevar una línea cada vez más parecida al mobiliario de hogar buscando que el trabajador se sienta como en casa. El aislamiento del ruido se convierte en un factor determinante tanto en los componentes individuales como en los generales. Mayor combinación de materiales: maderas, cristales, metales y lacas se combinan para crear una oficina cada día más agradable donde trabajar.

"Con nuestros muebles buscamos una oficina cada vez más humana, donde todo el mundo esté a gusto y pueda trabajar más y mejor", apunta Miguel Ángel Rodríguez, Director Comercial de Ofiprix.

Más archivo en menos espacio
Las nuevas demandas de organización solicitadas por el consumidor favorecen la  aparición de cada vez más complementos y gadgets para ayudarnos a organizar y almacenar la documentación en nuestra oficina (bandejas, cajas, cajitas, elementos extraíbles, caddies móviles...). La mesa se convierte en un lugar limpio libre de papeles y documentos.

La aparición de las pantallas planas, de los dispositivos móviles, como el iPhone, los portátiles e inalámbricos, han hecho que los muebles de oficina se transformen y evolucionen de un modo paulatino. "Las mesas no necesitan ser tan grandes como antes, pero si disponer de espacios para que no esté todo a la vista", comenta Rodríguez.

La ergonomía como elemento principal
Cada día existe más concienciación tanto por parte del mercado como por el fabricante en materia de ergonomía. Aparición de muebles más costumizables y adaptables al entorno: mesas con elevación, sofisticación de los mecanismos...

Es el turno de la oficina móvil, los muebles adaptables que cierran el espacio sólo cuando se requiere, sin necesidad de levantar tabiques o paredes, de los centros de trabajo flexibles que cambian según las necesidades del trabajo, etc. "En definitiva, se trata de crear oficinas en las que se fomente e incentive la creatividad y el trabajo en equipo", apunta Miguel Ángel Rodriguez, director comercial de Ofiprix.

Acerca de Ofiprix
Ofiprix dispone más de 20 años de experiencia en el diseño, fabricación y venta de mobiliario de oficina. Desde sus inicios, en 1990, su máxima ha sido ofrecer a sus clientes un producto de calidad al mejor precio posible. Calidad, diseño y precios asequibles, son las ventajas que Ofiprix ofrece en su catálogo de más de 700 páginas. Con sede en Barcelona, Ofiprix dispone de más de 20 tiendas propias ubicadas en diferentes comunidades autónomas. A través de los años, Ofiprix ha ido innovando y creando, siempre bajo un compromiso de calidad y respeto por el medio ambiente. Fruto de ello son las certificaciones  ISO 9001:2000 e ISO 14001:2010 conseguidas.

 

La Verdad Del Coaching Al Descubierto… ¿Moda o Necesidad?

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El lunes 31 de enero, en Días de Marketing Live TV (www.diasdemarketing.tv) nos planteamos descubrir la verdad sobre una de las actividades empresariales que se ha puesto de moda en estos tiempos, “El Coaching”… ¿Es un viajero de paso o ha venido para quedarse?

Como cada lunes, el próximo 31 de enero, a las 20:30 horas, en el programa de televisión interactivo, en el que tú también puedes participar virtualmente, intentaremos saber cómo y por qué contar con un entrenador personal – coach - en nuestras actividades profesionales, puede ayudarnos a mejorar resultados, aún a pesar de la crisis... ¿Qué hay de mito y qué hay de realidad?

Para comenzar el programa, Roberto R. Cerrada, su director y presentador, entrevistará a Andrés Pérez Ortega de Marca Personal, que nos hablará de su último libro “Expertología, La  ciencia de convertirse en un profesional de referencia”, con el que desvelaremos la realidad del profesional de hoy.

Pero eso no será todo…

A parte de las secciones habituales: agenda y los consejos de marketing de cada semana, el programa tendrá una tertulia enfocada en descubrir cómo el coaching puede ayudar a profesionales, empresarios o emprendedores a triunfar en sus actividades, debatiendo sobre algunas cuestiones:

  • ¿Puede ayudarnos a encontrar una solución mejor y más rápida?
  • ¿Por qué ahora necesitamos coaches y no consultores?
  • ¿Qué diferencias hay entre un asesor, un consultor o un coach?
  • ¿Es esto para nosotros o tan solo es una moda americana, como la de ir al psiquiatra, allí deporte nacional?
  • Si un coach actúa más como un psicólogo ¿qué hacemos ahora con los profesionales de la psicología?
  • ¿Por qué este tipo de profesionales pueden ayudarnos, mejor que otros, a mejorar nuestros negocios?

Todas estas preguntas y algunos temas más, serán ampliamente debatidos en la tertulia con los invitados al programa: Begoña Pabón, Directora de Resulta2, Andrés Pérez autor de libro Marca Personal y José Pedro García, director y creador del programa para coaches que quieren emprender sus proyectos profesionales.

Sin duda, un debate muy interesante que ha despertado mucha expectativa. Te esperamos el lunes 31 de enero de 2011, a las 20:30 horas, en www.diasdemarketing.tv

 

Bodega F. Schatz, alma de ronda, cultura ecológica y biodinámica

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Federico SchatzA los 18 años hay dos cosas que Friedrich Schatz, (Federico) tenía claro: la primera que quería ser viticultor (el oficio familiar) y la segunda que no quería hacerlo en su casa, en Alemania.

Corría el año 1982 y así emprendió el viaje para encontrarse con el lugar idóneo, climatología, tierra, entorno (preferiblemente debajo de la “Linea de Wagner” es la que marca el límite de climatología atlántica y mediterránea).

El Terruño parte de una bodega familiar

Valoró diBodega F. Schatzferentes países: Italia, Francia etc… pero finalmente eligio España en concreto Ronda situada geograficamente en el mediteraneo pero con fuertes influencias atlanticas. En el corazón de Andalucía, la Serranía de Ronda es una zona, donde ya los iberos y después los romanos, cultivaban viñas en la cuidad Antigua de Acinipo ( que significa “tierra de vinos”), como demuestra el hallazgo de las antiguas monedas.

Encontró la finca y la casa, Finca Sanguijuela, nombre peculiar ya que está situada en la Sierra de la Sanguijuela, lo curioso es que coinciden las iniciales de finca y Federico, y así fue como surgió el logotipo de la bodega FS.

Lo primero aprender el idioma. Un curso acelerado de castellano en Marbella y las “clases prácticas” de los albañiles con los que trabaja todos los días para restaurar la casa, hicieron el milagro del “entendimiento” con un perfecto acento andaluz.

El objetivo: crear un viñedo y una bodega familiar, pequeña, (muy habitual en Francia y Alemania, aunque no tanto en España) donde poder hacer vino ecologico-biodinámico de alta calidad. Vinos vivos y llenos de vida. Cuidados y elaborados según la base de la sabiduría tradicional trabajando en armonía con los medios técnicos modernos .

Las vides

Había que hacer pruebas con diferentes variedades y ver cuales eran las que mejor se adaptaban a esta tierra y a este lugar de condiciones inmejorables, que permite trabajar con variedades de ciclo corto como la Chardonnay y Pinot Noir, o variedades de ciclo largo como la Petit Verdot y la Carbernet Sauvignon, por ejemplo.

Pequeños detalles hicieron de todo esto una aventura ya que Ronda en aquellos momentos no era una zona calificada para plantar viña, (actualmente cuenta con 16 Bodegas y una superficie de viña plantada de aprox. 250 ha.). Ha sido un largo camino a recorrer, que no habría sido posible sin el resto de bodegas que se instalaron posteriormente.

F. Schatz ha sido pionera y durante varios años la única bodega con la calificación “Serranía de Ronda” Subzona dentro de la Denominación de Origen de Málaga, Sierras de Málaga, que se creo en 2001.

Actualmente la bodega esta plenamente consolida. Con 6 tipos de vinos diferentes en el mercado:
  • Chardonnay : (blanco) con 6 - 11meses de crianza en barrica
  • Rosado: Muskatrollinger* con 6 - 11 meses de crianza en barrica.
  • Finca Sanguijuela ( tinto), ensamblage de Cabernet Sauvignon, Merlot, Syrah y Tempanillo, con 10 a 16 meses de crianza en barrica.
  • Pinot Noir: (tinto) con 10 - 16 meses de crianza en barrica.
  • Petit Verdot: (tinto) con 10 -16 meses de crianza en barrica.
  • Acinipo: (tinto), Lemberger* con 10 - 16 meses de crianza en barrica.

* variedades que Bodega F. Schatz es la única que las vinifica en España.

Han pasado 28 años, nadie dice que ha sido fácil, el secreto para hacer lo que lo uno desea, no deja de ser otro que ilusión y trabajo, mucho trabajo.

Afortunadamente la naturaleza en su inmensa generosidad se encarga de todo lo demás.

 
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