SNTalent es la primera plataforma de Reclutamiento 2.0 de España. Su objetivo es dar respuesta a los cambios promovidos por la llamada Web 2.0 y las Redes Sociales en las relaciones entre candidatos y empresas. El proyecto se gestó durante el año 2008 por un equipo formado por ex-alumnos de la Escuela de Negocios ESADE y en septiembre de 2009 SNTalent inició su actividad con la publicación de su web www.sntalent.com.

La web toma la forma de un portal de empleo especializado en mandos intermedios, perfiles técnicos y seniors, si bien el factor de éxito de SNTalent se basa en una intensa presencia en las Redes Sociales apoyada por el desarrollo de tecnología propia.

SNTalent es pionera en la introducción de prestaciones de carácter innovador, que ya estás siendo replicadas por otros agentes, como la figura del “Referidor” que “refiere” a un candidato para una oferta de empleo concreta y que es recompensado con 300€ si el candidato es el elegido por la empresa.

Otra innovación son los “Embajadores”. Quien desee rentabilizar su red de contactos, tanto de personas que busquen proyecto profesional como de empresas que requieran servicios de Reclutamiento 2.0, puede invitarles a ponerse en contacto con SNTalent. La recompensa para los “Embajadores” varía en función del valor aportado. Además SNTalent dispone de un programa de colaboración remunerado con los bloggers que deseen incorporar vía RSS las ofertas de SNTalent. En los próximos meses se ampliará el abanico de servicios de carácter colaborativo, fiel reflejo de la filosofía de las Redes Sociales.

Finalmente SNTalent complementa su actividad de Reclutamiento 2.0 ofreciendo servicios de formación y asesoramiento sobre Web 2.0 tanto a candidatos como empresas y asociaciones profesionales.

Bajo el lema, “Si existe, lo encontramos”, SNTalent va a representar si duda el nuevo modelo de consultoría de gestión de talento.